河北籍人才从京津等地回流现象明显，“北漂”变“归雁” 梦想开出花

随着(suízhe)京津冀协同发展战略向纵深推进，河北凭借不断勃发的(de)新兴产业与(yǔ)持续释放的政策红利，逐渐缓解人口净流出状态，近年来，河北籍人才从京津等地回流现象愈加明显。

5月26日下午，河北省邦田农业服务有限公司负责人姬京建（左）到石家庄市(shíjiāzhuāngshì)藁城(gǎochéng)区一处蔬菜基地查看蔬菜长势，为后期收购做准备。 河北日报见习记者(jìzhě) 冯依凡摄

他们带着丰富的(de)经验、先进的技术与优质的项目从京津归来，成了乡村建设的带头人、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日，记者走近这些归乡人，感受他们为家乡发展(fāzhǎn)注入的全新(quánxīn)活力。

他从新发地走到田间地头(dìtóu)

5月22日17时50分许，随着当天美团优选(yōuxuǎn)竞价系统关闭，来自(láizì)邢台市新河县(xīnhéxiàn)的河北省邦田农业服务有限公司又拿下第二天20多种农产品的订单。

公司负责人姬京建，这位从北京新发地走出的职业经理人，如今成了(le)家乡农产品(nóngchǎnpǐn)出村进城的“数字推手”。

手机一响，千单起步。姬京建说，他看着家乡(jiāxiāng)的秋葵(qiūkuí)、黄瓜、鲜食玉米、红薯、芦笋等农产品搭上电商(diànshāng)快车，比当年在北京新发地过手数千吨蔬菜水果还有成就感。

2010年(nián)，从北京一所大学企业管理专业毕业后，姬京建就想(xiǎng)回到家乡新河县仁让里乡雅家寨(zhài)村，但回乡干什么、怎么干，没有想好，自然(zìrán)也没得到家人(jiārén)的支持。2015年，在换了几份工作后，他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作，正式进入农产品行当，并一路做到公司副总经理的职位(zhíwèi)。2021年，正值事业上升期的他，突然决定“打包”几年的市场笔记回乡。

同事、同学、亲友纷纷来问：“为什么(wèishénme)？”

“当年离乡是追梦，现在回乡是解题。”姬京建说，当时的新河县，葡萄(pútáo)、包菜、红薯(hóngshǔ)等农产品种植有了一定的规模，但(dàn)销售是问题。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈。

眼见村里种田人的年龄(niánlíng)越来越大，能(néng)带领大伙儿闯荡的人越来越少。姬京建自信地(dì)认为，在新发地磨砺多年，自己熟知各级农产品的销售网络，更(gèng)对哪些是农贸市场上的“硬通货”了如指掌，回到家乡肯定能大展身手。

在县乡政府的支持(zhīchí)下，姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司，抓紧流转土地，扩大红薯种植规模，引入鲜食玉米……但很快(hěnkuài)，离乡多年的他遭遇了(le)观念碰撞。乡亲们(xiāngqīnmen)传统农业观念重，跟不上一些农田管理新想法、新理念，第一年地里收成并不理想。

分析总结后，姬京建(jījīngjiàn)一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯和鲜食玉米，另一方面为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化品种，用新品种(xīnpǐnzhǒng)推广新的管理理念，增加土地(tǔdì)产值。

从北京辞职时，姬京建已经意识到线上(shàng)销售对(duì)农产品市场带来的变革，不能像以往那样守着农产品等(děng)买家。他要带着家乡农产品“触网”。

经过多家对比后，邦田农业成为美团(měituán)优选在新河县的第一家线上供货商，开展地头直销、产地直供、物流配送等业务，构建(gòujiàn)农产品产销(chǎnxiāo)对接新渠道。

为了(wèile)提高发货效率，姬京建在(zài)石家庄市藁城区租赁仓库，专门进行农产品的分拣、分级、打包，与美团优选石家庄中心仓只有一路之隔(zhīgé)。无论是新河还是周边地区请他代销的农产品，都会从地头直接拉到这里(zhèlǐ)，运往各地的餐桌。

根据美团(měituán)优选统计，今年1至4月，姬京建通过美团优选帮助新河县(xīnhéxiàn)等地共卖出约40万单农产品，市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡名副其实(míngfùqíshí)的农产品“带货王”，老乡(lǎoxiāng)们不再担心卖难，红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。

而最让这位“带货王”得意的是，自己(zìjǐ)给家乡培养出了带头人。

这两年，先于姬京建回到(huídào)家乡(jiāxiāng)的80后村民张耀宁成了姬京建的得力助手，负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。

“过去总想着怎么把农产品卖出去，现在要琢磨怎样让(ràng)更多的(de)年轻人留下来。”姬京建说，公司注册了“姬鲜生(jīxiānshēng)”农产品品牌，还将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营，既带动更多村民致富，也吸引更多有知识、懂科技(kējì)、会经营(jīngyíng)的80后、90后新农人返乡创业。

正聊着，手机提示音响起，一条微信消息传来：“姬总，我这儿有一笔牛肉订单，您那儿能(néng)不能养肉牛(ròuniú)？”

“这不，新的(de)订单又(yòu)来了。”姬京建笑着说，产业有了，还愁人不回来？

5月26日下午，怡享（河北）智能科技有限公司总经理张亮（左）在(zài)深圳考察完几家自动化设备制造(zhìzào)企业后，抓紧与同事商讨(shāngtǎo)订购计划。受访者供图

他把公司发展(fāzhǎn)重心向河北转移

刚参加完人工智能(réngōngzhìnéng)展览会，又到几家自动化(zìdònghuà)设备(shèbèi)制造企业考察，并初步达成采购协议。5月24日，在深圳出差的怡享（河北）智能科技有限公司总经理张亮，行程安排得满满当当。

时间不等人。2023年底落地邯郸·中关村信息谷创新中心后，怡享科技有了1000多平方米的高(gāo)标准厂房。生产能力(shēngchǎnnénglì)有了保障，张亮忙着到各地参加展会、洽谈业务(yèwù)，了解行业动态，寻找市场机会。

“人工智能迭代速度远超想象，我们抓紧更新升级生产线和产品功能(gōngnéng)。新采购的设备将尽快投入生产，7月底新一代(xīnyídài)带(dài)电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。

10年前，张亮离开家乡衡水，到北京打拼，创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发(yánfā)、生产(shēngchǎn)及服务的公司。

从“喂养刚需”到“情感消费”，宠(chǒng)物经济方兴未艾，相关产业链不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器，主打可以一机解决浮毛、异味等问题，受到(shòudào)各大宠物医院及养宠人士的喜爱，产品销往全国(quánguó)各地。

在细分赛道上发展得越来越好，怡享科技(kējì)找(zhǎo)工厂代工生产的模式已经满足不了生产需求，还时不时出现质量问题。张亮决定把(bǎ)业务往京外转移。

他首先把目光投向河北(héběi)。“‘京津研发、河北转化’的协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术完备(wánbèi)，正好可以作为我们的生产基地(jīdì)和销售市场。”张亮说。

5月23日，邯郸·中关村信息谷(gǔ)创新中心怡享科技生产车间，生产线正在高速运转，加紧赶制1000台宠物(chǒngwù)空气净化器订单。

有了自己(zìjǐ)的生产(shēngchǎn)车间，所有产品质量，张亮都严格把控。现在，网络直播成为怡享科技主要的销售渠道，每月有上千台(tái)组装好(hǎo)的宠物空气净化器从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信，提出了“终身免费换新机”的质量保证。

生产(shēngchǎn)蒸蒸日上，张亮开始琢磨着降成本：生产过程中会产生大量废料，如果(rúguǒ)将它们利用起来，肯定能节省不少。

说干就干，张亮带领团队扎进实验室，一遍(yībiàn)遍试验、一遍遍论证，终于找到(zhǎodào)了废料(fèiliào)再利用的方法。将废料打成粉末，过筛、除杂，用提纯后的废料生产出来的产品质量完全达标，还将原材料利用率(lìyònglǜ)提升了30%。

“我们正在(zài)建一个无尘车间。机械臂灵活起落，智能搬运车来回穿梭，在无尘车间生产出的产品，磨损率能降到1%以下(yǐxià)，生产效率则会大大提高。”张亮说，他们的产品在河北(héběi)销售市场逐渐打开局面(júmiàn)，接下来公司将扩大生产规模，把发展重心向河北转移，努力扩大企业品牌(pǐnpái)影响力。

成立自己的创新(chuàngxīn)工作室

他从程序员成长为研发(yánfā)负责人

冲刺！冲刺！5月24日，距离(jùlí)数字(shùzì)组织管理工具“贝贝平台”2.0+版本上市还有5天。

这天是周六，但河北神玥软件科技股份有限公司副总经理于鹏顾不上休息，上午刚结束(jiéshù)对项目经理(xiàngmùjīnglǐ)的(de)新品培训，下午又跟研发人员反复核对新品的优化细节。

回顾(huígù)过往，于鹏(yúpéng)的职业生涯与神玥软件在北京、石家庄的发展同频共振。

2011年7月，他从北京一所大学毕业(dàxuébìyè)后，进入神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司，主要从事(cóngshì)公积金软件开发工作。

4个月后，在石家庄招商引资政策的吸引下(xià)，本(běn)就是石家庄人的董事长决定，派研发团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏，跟随研发团队返乡(fǎnxiāng)创业。

于鹏知道，公司最初(zuìchū)考虑(kǎolǜ)到石家庄发展的另外一个原因，是为了降低人力(rénlì)成本。但没想到，无论是公司还是他，都在这里收获了远超预期的发展。

政府(zhèngfǔ)协调办公场地和员工宿舍，帮忙对接项目，石家庄的(de)诚意让这支归乡的团队迅速扎根。

2015年，在石家庄市(shíjiāzhuāngshì)鹿泉区政府的支持下，神玥软件在光谷科技园建起两栋办公楼(bàngōnglóu)，有了自己的员工宿舍和食堂，并成为园区里首个投入运营(yùnyíng)的企业。

彼时的光谷科技园，周边多是庄稼地和土路，生活配套设施匮乏，人气还没有旺起来，北京与(yǔ)石家庄的通勤也远(yuǎn)没有如今便利。但已经从程序员做到开发经理的于鹏，却坚信“回来”这个选择(xuǎnzé)是对的。

事实印证了(le)他的判断。在政府的牵线搭桥下，神玥软件很快在河北打开了市场。石家庄人才服务平台、河北数字工商联(gōngshānglián)、鹿泉“鹿政通”，都注入(zhùrù)了神玥软件的技术基因。“贝贝平台”也从公积金(gōngjījīn)领域的应用向多场景拓展。

不知不觉中，周边入驻的企业越来越多，鹿泉区成为电子信息产业聚集地。曾经(céngjīng)需要反复向(xiàng)客户解释的地理位置，如今已(yǐ)成为行业标杆的代名词。

成长为国家专精特新(tèxīn)“小(xiǎo)巨人”企业的神玥(shényuè)软件，业务范围也从京津冀拓展到了全国26个省（自治区、直辖市），广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或办事处，拥有员工近1400人。

伴随公司发展，于鹏(yúpéng)一路从程序员、开发经理、部门经理、子公司副总经理(fùzǒngjīnglǐ)、集团产品总监，升任集团分管研发的副总经理。

2021年(nián)，于鹏创新工作室成立了。随后几年，他带领团队(tuánduì)新研发出一套软件开发工具，可以通过资源配置实现快速开发，打破了传统开发模式(móshì)对人力的依赖，大大降低了开发成本，缩短了开发周期。

“石家庄总部负责研发，北京子公司负责市场开拓、客户关系管理。我还会随时把行业(hángyè)新动态分享给河北工业(gōngyè)大学的学生们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师(dǎoshī)，他坚信，借助三地的资源禀赋(bǐngfù)，公司的发展会越来越好。（河北日报记者(jìzhě) 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡）

从(cóng)人才流动中感受协同发展活力

谁不说自己的家乡好？但采访(cǎifǎng)中，记者总要问受访者这样的问题：为什么要回来？除去难舍的乡情，还有(háiyǒu)没有其他理由？

答案(dáàn)五花八门。有(yǒu)的看中在家乡创业的人力优势，有的看中家乡的产业发展潜力，还有的希望用自己的长板为家乡补上(shàng)发展的短板。无论哪一种，无一例外，他们回来，是因为(shìyīnwèi)家乡既有熟悉的老街巷，也有发展的新气象。

曾经(céngjīng)，由于(yóuyú)京津地区经济发达、机会众多，河北大量人才外流。如今，随着京津冀协同发展战略不断(bùduàn)向纵深推进，河北积极承接(chéngjiē)京津产业转移，大力发展新兴产业，政策红利不断释放。2024年，河北省经济增速更是在京津冀地区居首位。

昔日的(de)人才流出地用硬核实力向河北老乡发出返乡邀请，邀请他们把此前在京津积累的经验、技术和(hé)资源带回(dàihuí)家乡，为家乡的建设添砖加瓦。

一次次双向奔赴中，人才要素流动迸发出(bèngfāchū)强劲的协同发展活力。

交通网络的完善，让“双城生活同城化”成为现实；产业的协同(xiétóng)互补，为人才(réncái)提供了更多跨区域合作的机会。同时，河北各地政府积极作为，用好(hǎo)机遇、好政策、好环境，为归乡人才提供施展抱负的舞台。

这些归乡人才，不仅带来了新的理念(lǐniàn)和思路，还带动了产业升级，创造了就业机会，吸引着更多(duō)年轻人(niánqīngrén)返乡创业，形成良性循环。他们用实际行动证明，在家乡同样可以追逐梦想、实现价值，而家乡的发展(fāzhǎn)也因他们的归来(guīlái)焕发出新的生机。（河北日报记者 宋 平 贾 楠）